Leistungsstatistiken & Analysen 2025
Umfassende Einblicke in unsere Erfolgsmetriken, Verbesserungsraten und vergleichende Leistungsanalysen. Entdecken Sie, wie sich unsere Personalmanagement-Plattform durch messbare Ergebnisse auszeichnet.
Aktuelle Leistungskennzahlen
Detaillierte Übersicht über unsere wichtigsten Erfolgsindikatoren und Wachstumsmetriken für das erste Halbjahr 2025
Basierend auf 2.847 Bewertungen von Januar bis Juni 2025
Durchschnittliche Verbesserung der HR-Prozesse nach 6 Monaten Nutzung
Registrierte Personalmanager deutschlandweit (Stand: Juli 2025)
Anteil der Kunden, die unsere Plattform aktiv weiterempfehlen
Kooperationen mit Unternehmen verschiedener Branchen bundesweit
Maximale Bearbeitungsdauer für Kundenanfragen und technische Issues
Detaillierte Leistungsanalyse
Erfolgsraten nach Bereichen
- Mitarbeiterrekrutierung 91,3%
- Onboarding-Prozesse 88,7%
- Leistungsbewertungen 93,1%
- Schulungsorganisation 85,9%
- Compliance-Management 96,4%
Branchenverteilung
- Finanzdienstleistungen 28,5%
- Technologie & IT 22,1%
- Gesundheitswesen 18,7%
- Produktionsunternehmen 15,3%
- Einzelhandel & E-Commerce 15,4%
Wichtige Erkenntnisse aus den Daten
Die Analyse unserer Nutzungsdaten zeigt deutliche Verbesserungen in der Effizienz von HR-Prozessen. Besonders bemerkenswert ist die 43%ige Reduzierung der Zeit für Bewerbungsverfahren und die 38%ige Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in teilnehmenden Unternehmen. Diese Zahlen spiegeln nicht nur technische Verbesserungen wider, sondern auch die erfolgreiche Adoption neuer Arbeitsweisen in der Personalverwaltung.
"Die Statistiken sprechen für sich. Seit der Einführung haben wir unsere Recruitingzeit um 45% reduziert und gleichzeitig die Qualität der Kandidaten verbessert."
Vergleichende Marktanalyse
Überdurchschnittliches Wachstum im Vergleich zum Branchenschnitt von 89%
Signifikant höher als der Industriestandard von 3,9 Sternen
Führende Position im deutschen Mittelstandssegment
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt von 47 Minuten
Übertrifft Wettbewerber um durchschnittlich 8,4 Prozentpunkte
Monatliche Kosteneinsparung durch optimierte HR-Prozesse